Tentang Kami

1. Perusahaan pemakai tenaga kerja akan semakin fokus di dalam menjaminkan dan mengembangkan bisnis utama nya (core bussines).
2. Perusahaan pemakai tenaga kerja akan terbebas dari beban dan masalah – masalah ketenagakerjaan seperti : Pemogokan Tenaga Kerja (unjuk rasa), Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Pesangon, Tunjangan Pensiun, Proses Administrasi dan Jamsostek sehingga perusahaan akan terhindar dari ancaman maupun teror dari karyawan yang bermasalah.
   Read more …

• Status tenaga kerja adalah karyawan PT. Tri Satya Lancana yang akan atau dipekerjakan pada perusahaan pemakai
• Kesepakatan dengan mitra kerja dan hubungan mengenai hak-hak pekerja langsung berhubungan dengan PT. Tri Satya Lancana
  Read more …

Untuk meningkatkan pelayanan dan memberikan hasil kerja yang baik bagi mitra perusahaan, kami mempunyai metode dan cara yang tepat dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Mulai dari proses penyeleksian dan penerimaan sampai dengan penempatan tenaga kerja dilakukan dengan cukup professional dengan mengedepankan kualitas dan performa agar nantinya diperoleh tenaga kerja terampil dan siap pakai dalam bidang pekerjaannya.

Visi

Menjadikan perusahaan yang dapat dipercaya dan terbaik dengan merubah image atau trend ketenagakerjaan yang buruk menjadi baik, dalam upaya membangun budaya kerja bagi staff dan karyawan untuk menaikkan Produktivitas dalam rangka mencapai efisiensi yang tinggi untuk memenangkan persaingan

Sesuai dengan motto perusahaan yaitu : “Sumber Tenaga Kerja yang Skill Handal dan Terpercaya”. PT. Tri Satya Lancana (TSL) telah melakukan berbagai langkah untuk menciptakan tenaga kerja yang skill, handal dan terpercaya dengan cara :