Manfaat dan Keuntungan

1. Perusahaan pemakai tenaga kerja akan semakin fokus di dalam menjaminkan dan mengembangkan bisnis utama nya (core bussines).
2. Perusahaan pemakai tenaga kerja akan terbebas dari beban dan masalah – masalah ketenagakerjaan seperti : Pemogokan Tenaga Kerja (unjuk rasa), Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Pesangon, Tunjangan Pensiun, Proses Administrasi dan Jamsostek sehingga perusahaan akan terhindar dari ancaman maupun teror dari karyawan yang bermasalah.
3. Efisiensi dalam penggunaan tenaga kerja
4. Perusahaan pemakai tenaga kerja tidak terbebani lagi di dalam proses penambahan atau penempatan karyawan baru / karyawan tetap.
5. Memperkecil dan mengurangi biaya tambahan selain tentang ketenagakerjaan.
6. Terjaminnya hak – hak pemberi kerja terhadap pekerja dalam hal waktu kerja, kehadiran pekerja dan terjaminnya target akan tercapai yang ditentukan oleh pemberi kerja.
7. Tercapainya harmonisasi dan kerjasama yang baik dalam mewujudkan visi, misi serta kelancaran usaha / produksi perusahaan.

< kembali